在惠陽區，廢舊物資回收公司扮演著重要的環保角色，他們致力于資源的循環利用，同時也在工作中注重員工的身心健康，避免過度勞累。以下是對這一話題的分析與歸納：

一、合理安排工作時間與任務

廢舊物資回收公司應合理安排員工的工作時間和任務量，確保員工不會因工作過度而導致身心疲憊。

通過優化工作流程和提高效率，減輕員工的工作負擔，讓他們能夠在工作中保持充沛的精力。

二、關注員工健康與福利

公司應關注員工的身體健康狀況，定期為員工提供健康檢查，及時發現并預防潛在的健康問題。

提供良好的工作環境和必要的勞動保護設備，確保員工在安全的環境中工作。

給予員工合理的薪酬福利，以及必要的休息時間，讓員工有足夠的時間恢復體力，保持良好的工作狀態。

三、倡導工作與生活的平衡

廢舊物資回收公司應倡導員工保持工作與生活的平衡，鼓勵員工在業余時間進行適當的休息和娛樂活動。

通過組織團建活動或提供員工關懷服務，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，讓員工在工作中感受到溫暖和支持。

四、培養高效的工作習慣

公司可以定期為員工提供培訓，教授高效的工作方法和時間管理技巧。

鼓勵員工在工作中不斷學習和進步，提高自身的工作效率和能力，從而減輕工作壓力。

綜上所述，惠陽區的廢舊物資回收公司在追求環保與資源循環利用的同時，也注重員工的身心健康和工作效率。通過合理安排工作時間、關注員工健康與福利、倡導工作與生活的平衡以及培養高效的工作習慣等措施，公司可以幫助員工避免過度勞累，保持最佳的工作狀態。