汕頭市，廣東省轄地級市，位于廣東省東部，韓江三角洲南端，北接潮州，西鄰揭陽，東南瀕臨南海。小時候在潮汕地區生活的人可能都會發現一個問題：當地人的自謙心態。見面都是您您的稱呼，極少說‘最’、‘我很牛’這類話。這種性格的養成跟潮汕地區的風土人情和文化氛圍大有關系。潮汕人重商，但更重情義。潮汕人闖蕩商海幾千年，深知要想做成生意，首先得建立信任，而信任的基礎就是彼此之間的尊重和誠信。由此，在潮汕地區做交易的初期并不需要合同，雙方僅憑著‘咸澀九月系要瘋’、‘生兒子做帕仔個’（即做人要講誠信），互訴忠誠和信任便能相安無事的完成交易。即使后來發展壯大之后每家潮汕企業都有專門的法務部，但依舊有很多交易只需要‘一張紙’就完成了。

雖然現在的交易需要合同作為保障，但合同的保障依舊存在不少漏洞。有些不良企業甚至通過打‘擦邊球’的方式‘合理避稅’，甚至不惜損害供應商的利益來維護自己的利益。當然，這種行為是極度不負責任的，也只會帶來眼前的一點點小利，長遠來看不僅有損企業形象，還很容易被查處，從而陷入無法挽回的境地。

然而潮汕地區有些大型企業依舊存在這種問題。他們為了維護自己的利益而不惜犧牲供應商的利益，甚至在合同上做文章，最后卻往往導致供應商和企業都兩敗俱傷的結果。這些企業似乎忘記了：任何一次商業交易都不是一錘子買賣，它需要長期穩定的合作才能實現共贏。然而這些大型企業之所以能夠有今天的成就，離不開那些默默付出的員工們。沒有他們的努力和付出就沒有企業的今天。這些員工不僅為企業創造了價值，還為企業贏得了口碑和信譽。他們是企業最寶貴的財富。

然而這些好的員工并沒有得到應有的重視。這些大型企業認為他們能夠招聘到其他更優秀的員工來取代這些‘廉價’的員工，卻忘記了自己的企業能夠有今天的成就離不開這些員工的努力和付出。他們為了節省成本而忽視員工的福利待遇，導致員工的離職率大增；他們甚至將員工當做一次性的用品用完就扔，將員工和供應商當做擋箭牌為自己的不法行為洗白；他們為了自己的利益而不惜犧牲員工的利益和供應商的利益，讓員工和供應商一起背黑鍋。

這些大型企業的行為不僅令人感到惋惜，也讓人感到憤怒。這些好的員工為了企業付出自己的青春和汗水，得到的卻是企業的無情冷漠和不重視。他們的付出和貢獻不僅得到了企業的認可，還要面臨失業和被迫接受不公正待遇的風險。這種不負責任的行為不僅會對員工造成損失，也會給企業帶來巨大的損失。這些企業不僅失去了員工的信任和支持，也失去了與供應商之間的互信關系，更失去了長遠的商業機會和發展空間。

因此，企業應該重視員工的價值和貢獻。他們不僅是企業的員工，更是企業的家人和伙伴。企業應該給予員工應有的福利待遇和發展機會，讓他們感受到企業的溫暖和關懷；企業應該與供應商建立穩定的合作關系，共同維護商業信譽和雙方的利益；企業更應該擔負起自己的社會責任和義務，為社會做出更多的貢獻。